Samsung y las víctimas acuerdan aceptar la próxima mediación sobre la enfermedad laboral

2018/07/24 17:06 KST

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Samsung y las víctimas acuerdan aceptar la próxima mediación sobre la enfermedad laboral

Hwang Sang-ki (2º por la izq.), representante de los Defensores de la Salud y los Derechos de las Personas en la Industria de Semiconductores; Kim Ji-hyung (centro), quien encabeza el comité de mediación, y el ejecutivo de Samsung Electronics Kim Sun-shik (tercero por la dcha.) posan para una foto, el 24 de julio del 2018, en Seúl, tras la firma de aceptación de la próxima mediación.
Hwang Sang-ki (2º por la izq.), representante de los Defensores de la Salud y los Derechos de las Personas en la Industria de Semiconductores; Kim Ji-hyung (centro), quien encabeza el comité de mediación, y el ejecutivo de Samsung Electronics Kim Sun-shik (tercero por la dcha.) posan para una foto, el 24 de julio del 2018, en Seúl, tras la firma de aceptación de la próxima mediación.

Seúl, 24 de julio (Yonhap) -- Samsung Electronics Co. y el grupo de defensa en representación de las víctimas de enfermedades laborales han firmado un acuerdo, este martes, para aceptar la próxima mediación de una larga disputa que rodea la compensación, que ha durado más de 10 años.

En una decisión emblemática para finalizar el caso interminable, el gigante tecnológico decidió aceptar cualquier propuesta realizada por el comité de mediación, que será emitida en dos meses. Los Defensores de la Salud y los Derechos de las Personas en la Industria de Semiconductores (SHARPS, según sus siglas en inglés) decidieron también acatar la decisión venidera.

El órgano de mediación, encabezado por el exjuez Kim Ji-hyung, advirtió previamente de que el comité será disuelto a no ser que los dos lados alcancen un entendimiento para aceptar cualquier veredicto que se tome.

Un representante del comité de mediación dijo que el evento de firma tiene como fin acabar con la disputa de una vez por todas.

Kim dijo que se planea preparar una mediación que incluya los detalles sobre la compensación, disculpa, prevención y contribución social. La mediación también tratará de incluir las maneras de abordar eficazmente los riesgos de las enfermedades laborales desencadenados por las incertidumbres de los temas que rodean a la seguridad industrial y la salud, apuntó.

La resolución completa del caso era la única manera de consolar a las víctimas y sus familias, y es algo socialmente valorable, dijo Samsung Electronics Co. en un comunicado.

Hwang Sang-ki, padre de Hwang Yu-mi, también acogió con agrado el último progreso en resolver el caso.

Es lamentable que se fracasara en solucionar el caso que rodea a los trabajadores que estuvieron enfermos y que fallecieron por productos químicos peligrosos en el lugar de trabajo, solo porque eran pobres y débiles, dijo Hwang Sang-ki, añadiendo que no puede evitar cuestionar la existencia del Gobierno y la firma.

Sin embargo, Hwang añadió que es tranquilizador que se haya encontrado un punto en común para la resolución del caso de la enfermedad laboral de Samsung, añadió. Tal cosa no debería repetirse nunca, recalcó.

La confrontación que involucra al mayor productor de semiconductores del mundo salió a la superficie, por primera vez, cuando Hwang Yu-mi, quien trabajó para la línea de producción de chips de Samsung Electronics Co., falleció por leucemia en 2007.

SHARPS fue establecido al año siguiente para defender a los trabajadores que sufrían por temas similares después de trabajar en la línea de producción de Samsung.

Mientras que las víctimas han estado reclamando que tales enfermedades están relacionadas con el lugar de trabajo, Samsung ha rechazado tales afirmaciones.

Samsung Electronics comenzó a dialogar directamente con el grupo defensor en 2013, y el vicepresidente de Samsung, Kwon Oh-hyun, se disculpó en 2014. Sin embargo, los dos lados fracasaron en alcanzar un acuerdo y la primera mediación, anunciada en julio del 2015, acabó si lograr progresos.

En septiembre del 2015 el gigante tecnológico creó un fondo estimado en 100.000 millones de wones (88,2 millones de dólares) e inició su propio programa de compensación para las víctimas, independiente de SHARPS.

Por otro lado, el grupo defensor ha rechazado aceptar la indemnización y ha iniciado una protesta indefinida frente al edificio principal del Grupo Samsung, en Seúl.

La organización tiene previsto acabar con la protesta el miércoles, ya que las partes alcanzaron un acuerdo de arbitraje.

SHARPS dijo que ha tratado de mostrar al mundo, mediante las protestas, que el tema de la leucemia de Samsung no ha terminado aún y que, tras aguantar más de mil días, han sido capaces de lograr todo.

También expresó que espera que la mediación ayude también a prestar apoyo a las víctimas potenciales en el futuro.

Se espera que la disputa sea resuelta plenamente alrededor de septiembre y octubre.

Los observadores de la industria dijeron que la decisión fue tomada, aparentemente, por el heredero del grupo, Lee Jae-yong, quien fue puesto en libertad en febrero, después de estar envuelto en un escándalo político que encaminó a la destitución de la entonces presidenta, Park Geun-hye. Tras su liberación, Samsung ha tenido dificultades para superar su dañada reputación pública.

Mientras tanto, SHARPS dijo que, a finales de junio, había 320 víctimas que sufrían enfermedades laborales después de trabajar para Samsung, y que 118 de ellas ya habían fallecido.

Un representante del grupo dijo que fue muy difícil tomar el paso de aceptar la próxima mediación sin conocer los detalles, afirmando que, no obstante, la organización decidió fiarse del comité, y que considera que fue difícil también para Samsung Electronics.

jisooaw@yna.co.kr

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